為了進一步充實管理人員隊伍，滿足我公司健康可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)和儲備的需要。2018年8月21日，廣宜集團本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)、嚴格考核”的原則對公司項目管理科小組長實行了競聘上崗。
經過前期宣傳發(fā)動和自我推薦，共有4名職工參與此次競聘。在會議開始前，唐新球總經理介紹了本次競聘的規(guī)則和程序。隨后，4位競聘人員按照抽簽順序作了競聘演講，從工作概況、申請競聘的理由以及對擬競聘職位的規(guī)劃與工作展望等方面進行了細致的闡述。但在選拔錄用時不僅僅以本次的競聘成績作為唯一依據，同時還要從應聘者榮獲與崗位相符的相關榮譽、崗位證書等綜合考慮，特別要考核平時工作的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，把素質好、能力強，具有進取精神的人員選拔到需要的工作崗位。
會后，公司總經理唐新球首先對本次“公開、公平、公正”的競聘形式給予肯定，充分體現(xiàn)了公司用人機制的透明性，通過本次崗位競聘不僅有利于相互學習交流，也有利于相互了解，更有利于企業(yè)轉型升級。最后得分最高的競聘職工為胡挺擔任公司項目管理科小組長職務。
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