電纜橋架廠家從企業(yè)角度而言，洗腦或許是必要的，但一定要把握好洗腦的度，選擇合適的洗腦手段，電纜橋架廠家洗腦需要方法，過猶不及。
    電纜橋架廠家總希望自己的員工忠誠，老板總希望手下更加賣力能干，于是在電纜橋架廠家內(nèi)部培訓或者交流中，領導者會刻意強化或弱化某些環(huán)節(jié)和內(nèi)容，有意引導員工的價值觀走向，俗稱“洗腦”。文章來源電纜橋架廠家http://www.ditouli.cn/。

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