第一，就是任其在工作中自己琢磨。中國(guó)電纜橋架廠家面對(duì)的是巨大的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和可用人才的極度匱乏，因此沒(méi)有接受過(guò)培訓(xùn)的新兵被大批派往前線(xiàn)。

    當(dāng)然，戰(zhàn)場(chǎng)是最能塑造戰(zhàn)士的地方，可一旦遇到了正規(guī)軍自然潰不成軍。以往攻下的地盤(pán)、抓住的機(jī)會(huì)，往往在一夜之內(nèi)喪失。

    第二，電纜橋架廠家請(qǐng)講師培訓(xùn)進(jìn)行培訓(xùn)或進(jìn)行拓展訓(xùn)練。很多培訓(xùn)講師都非常有經(jīng)驗(yàn)，課程也盡職盡責(zé)；很多拓展訓(xùn)練也都令人激動(dòng)鼓舞。

    但是就是無(wú)法解決一個(gè)核心問(wèn)題：電纜橋架廠家培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練過(guò)后，能把學(xué)來(lái)的東西用在工作中的管理者和員工太少了。電纜橋架廠家支付了高額成本之后，只換來(lái)了短期的效益。文章來(lái)源電纜橋架廠家http://www.ditouli.cn/。