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電纜橋架廠家的經(jīng)營管理中，管理一定是由科學(xué)合理的制度來保障的，而管理也一定離不開電纜橋架廠家直指被管理者心靈的真誠溝通。這實(shí)際上是一個(gè)問題的兩個(gè)方面：電纜橋架廠家管理的制度化與人性化。面向群體，一個(gè)科學(xué)合理的制度是必不可少的，合理的制度能夠帶來較大的合力；而電纜橋架廠家面向個(gè)體，人性化的交流則是必然的，這樣可以保證每一個(gè)分力的方向與合力的方向一致。
電纜橋架廠家人性化的管理的特質(zhì)，就是管理者能走入受眾的心靈。但“讓人做事”與“人愿意做事”還是有距離的，電纜橋架廠家要縮短這個(gè)距離，溝通是途徑。本文源自電纜橋架廠家http://www.ditouli.cn/。
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