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電纜橋架廠家的“微創(chuàng)新”在本質(zhì)上屬于懶人式的發(fā)展模式，對電纜橋架廠家創(chuàng)新思維、運營機制及人才吸納等方面并不能起到踴躍的促進作用。
電纜橋架廠家采用微創(chuàng)新“救”得了自己一時，卻“救”不了一世，電纜橋架廠家不能依賴微創(chuàng)新，不能將微創(chuàng)新作為自救的良方，自救還需電纜橋架廠家徹徹底底的變革。文章來源電纜橋架廠家http://www.ditouli.cn/。
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