電纜橋架廠(chǎng)家設(shè)計(jì)市場(chǎng)上，如何將中國(guó)的傳統(tǒng)文化引入電纜橋架廠(chǎng)家設(shè)計(jì)，打造自己的文化，推廣普及傳統(tǒng)文化，是電纜橋架廠(chǎng)家的必然決議。
    電纜橋架廠(chǎng)家在用才上應(yīng)營(yíng)造寬松、平等、鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)文化，為人才發(fā)揮其才能提供良好的平臺(tái)。在具體人才管理措施上，電纜橋架廠(chǎng)家要把合適的人放在合適的位置，通過(guò)設(shè)立符合創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的績(jī)效管理體系和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)公司員工的創(chuàng)意和激情。另外，電纜橋架廠(chǎng)家可以通過(guò)搭建國(guó)內(nèi)國(guó)際文化創(chuàng)意人才、文化成果的大型創(chuàng)意設(shè)計(jì)展覽，打造人才交流、碰撞平臺(tái)。文章來(lái)源電纜橋架廠(chǎng)家http://www.ditouli.cn/。

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