電纜橋架廠家職工流動(dòng)性大是許多廠家的頑疾，職工隊(duì)伍不穩(wěn)定會(huì)影響到電纜橋架廠家的發(fā)展，造成廠家有單不敢接，職工流動(dòng)性大已成為阻礙乃至限制產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸繁難。
    電纜橋架廠家靠人口紅利獲得絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的局面已流失，部分廠家甚至已進(jìn)入生存臨界，困境之下，戰(zhàn)略調(diào)整更是膽戰(zhàn)心驚，走錯(cuò)一步更是步步皆輸。
    然而，近些年，電纜橋架廠家行業(yè)不景氣，職工的流動(dòng)性和不確定性增加，使廠家很難形成相對(duì)穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，給廠家造成很大發(fā)展壓力。文章來(lái)源電纜橋架廠家http://www.ditouli.cn/。

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